CORRESPONDENCIA EQUIVALENTE

Os he preparado unos unos consejos para cuando lleguéis a ser jefes y no sepáis como mandar a la mierda a vuestros empleados o bien una preparación para lo que cualquier día tranquilo os podáis encontrar en el buzón. Que tengáis salud, dinero y amor o lo que es lo mismo, usad condón si os vais de putas.
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CARTA DE DESPIDO de Don/Dña (…………….)*

Le contratamos en esta importante empresa para que ejerciese un cargo de confianza, vital para la buena marcha de los objetivos fijados en la junta de directivos a la que tuvimos la deferencia de invitarle para que conociese el funcionamiento interno de esta gran familia, de la que decidimos hacerle partícipe y por lo que dejamos en la carretera jóvenes emprendedores destrozando ilusiones y expectativas laborales de futuro, y esta ha sido su moneda de cambio? 3 días de trabajo relajado para motivarle y su principal tarea ha consistido en utilizar ociosamente los recursos que con tanto esfuerzo adquirió esta compañía para nuestro, para vuestro, para SU prolífico desarrollo profesional. Le dimos un voto de confianza, apostamos por usted, y su principal preocupación residió en hacerse con programas informáticos ajenos a su ámbito de actuación dentro de esta entidad…¿y ahora que tenemos que hacer? ¿Cerrar los ojos, pasar esta falta, esta ofensa por alto y arriesgarnos a que sus compañeros elijan su mismo camino? Hemos de ser rígidos, no impersonales pero si consecuentes con nuestra forma de proceder.
Debemos por tanto comunicarle, con gran desagrado pero con la firmeza que siempre nos ha caracterizado, la suspensión inmediata y sin carácter retroactivo, del convenio que fijamos de mutuo acuerdo ambas partes, por motivos procedentes según la legislación vigente.
Una vez hecho efectivo el despido mediante el procedimiento administrativo correspondiente, ambas partes quedarán desvinculadas y ninguna obligación contractual ni de ningún otro tipo existirá entre ellas.
Tras haber revisado a fondo su caso y llegar a la inequívoca conclusión de haber obrado adecuadamente y para beneficio mutuo, le deseamos el mejor de los desenlaces en el camino que libremente usted decida emprender de ahora en adelante, esperando no haber creado un rechazo sin duda injustificado hacia esta sociedad y anhelando que haya sacado provechoso fruto de esta imprevista situación
Sin otro particular, reciba un cordial saludo del delegado de personal de (…………….)**

*Nombre y apellidos del sujeto defenestrado
**Denominación social de la empresa defenestradora

JASAS